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By Rui Brito da Silva

Rui Brito da Silva

17.Out.

17 outubro 2024

Comunicado da 8º Reunião AESIRF - ASSP, SUSP e STTEPS

Caros Colegas,

Hoje dia 17 de outubro, tivemos a 8ª reunião no processo de negociação com a AESIRF.

Na penúltima reunião os Sindicatos decidiram avançar com uma contraproposta.

O objetivo dessa contraproposta era que a AESIRF avançasse com uma análise do texto e nos transmitisse quais as clausulas que entendem como “chocantes”.

Contudo, a AESIRF, na última reunião, não apresentou as matérias que entendia como “chocantes” e na reunião de hoje voltou a fazer o mesmo.

Hoje foi nos apresentado um novo texto, texto esse com uma evolução significativa, mas que no entender dos Sindicatos é claramente INSUFICIENTE, pois entendemos que a proposta se encontra desequilibrada em função do previsto no CCT AES. Além disso caiu a proposta de aumentos referida no anterior comunicado que relembramos era a seguinte:

2025 - %SMN + 1% / 2026 - %SMN + 3% / 2027 - %SMN + 4%

Passando a proposta de aumentos a ser igual ao valor acordado entre a AES e POS.

Esta aproximação refere-se acima de tudo a texto e aceitação de algumas reivindicações propostas pelo STTEPS, ASSP e SUSP que passaremos a enunciar:

- O Dia de doação de sangue passa a ser considerado uma falta justificada e remunerada;

- Em substituição das médias noturnas, aplicar-se-á o direito a um acréscimo de 25% sobre o valor auferido mensalmente pelo trabalho noturno;

- Criação e aumento dos subsídios de função previstos no anexo IV;

- ARE e ARD com um incremento para 9,50€ e 10,05€ para 2025 e 2026 respetivamente;

- Criação de um valor hora mínimo para SPR de 10,90€ e 11,53€ para 2025 e 2026 respetivamente;

- Criação de um subsídio para VTV/Porta Valores de 0,50€ e 0,53€ dia para 2025 e 2026 respetivamente;

- Criação de um subsídio de Operador de RX para os APA-A/APA-P no valor de 0,50€ e 0,53€ dia para 2025 e 2026 respetivamente.

No entanto, a AESIRF insiste em não equilibrar os textos de forma a termos um CCT ÚNICO para o setor.

Os Sindicatos vão analisar com profundidade a proposta agora apresentada, de forma que o caminho para um CCT ÚNICO e equilibrado seja possível.

Durante o debate muito foi discutido, inclusive a possibilidade de não se chegar a acordo e as consequências desse ato, havendo os Sindicatos de forma firme afirmado que independentemente de tudo vão fazer o que for melhor para os Trabalhadores, seja do ponto de vista Sindical, seja do ponto de vista Legal.

A ASSP, SUSP e STTEPS, continuam e vão continuar unidos com o compromisso de conquistar acima de tudo o melhor para os Trabalhadores, essa é a nossa prioridade.

TODOS POR UM CCT ÚNICO, TODOS POR JUSTIÇA RESPEITO E DIGNIDADE PARA O SETOR DA SEGURANÇA PRIVADA.

Saudações Sindicais

A Direção

Rui Brito da Silva

Caros Colegas,

Hoje dia 17 de outubro, tivemos a 8ª reunião no processo de negociação com a AESIRF.

Na penúltima reunião os Sindicatos decidiram avançar com uma contraproposta.

O objetivo dessa contraproposta era que a AESIRF avançasse com uma análise do texto e nos transmitisse quais as clausulas que entendem como “chocantes”.

Contudo, a AESIRF, na última reunião, não apresentou as matérias que entendia como “chocantes” e na reunião de hoje voltou a fazer o mesmo.

Hoje foi nos apresentado um novo texto, texto esse com uma evolução significativa, mas que no entender dos Sindicatos é claramente INSUFICIENTE, pois entendemos que a proposta se encontra desequilibrada em função do previsto no CCT AES. Além disso caiu a proposta de aumentos referida no anterior comunicado que relembramos era a seguinte:

2025 - %SMN + 1% / 2026 - %SMN + 3% / 2027 - %SMN + 4%

Passando a proposta de aumentos a ser igual ao valor acordado entre a AES e POS.

Esta aproximação refere-se acima de tudo a texto e aceitação de algumas reivindicações propostas pelo STTEPS, ASSP e SUSP que passaremos a enunciar:

- O Dia de doação de sangue passa a ser considerado uma falta justificada e remunerada;

- Em substituição das médias noturnas, aplicar-se-á o direito a um acréscimo de 25% sobre o valor auferido mensalmente pelo trabalho noturno;

- Criação e aumento dos subsídios de função previstos no anexo IV;

- ARE e ARD com um incremento para 9,50€ e 10,05€ para 2025 e 2026 respetivamente;

- Criação de um valor hora mínimo para SPR de 10,90€ e 11,53€ para 2025 e 2026 respetivamente;

- Criação de um subsídio para VTV/Porta Valores de 0,50€ e 0,53€ dia para 2025 e 2026 respetivamente;

- Criação de um subsídio de Operador de RX para os APA-A/APA-P no valor de 0,50€ e 0,53€ dia para 2025 e 2026 respetivamente.

No entanto, a AESIRF insiste em não equilibrar os textos de forma a termos um CCT ÚNICO para o setor.

Os Sindicatos vão analisar com profundidade a proposta agora apresentada, de forma que o caminho para um CCT ÚNICO e equilibrado seja possível.

Durante o debate muito foi discutido, inclusive a possibilidade de não se chegar a acordo e as consequências desse ato, havendo os Sindicatos de forma firme afirmado que independentemente de tudo vão fazer o que for melhor para os Trabalhadores, seja do ponto de vista Sindical, seja do ponto de vista Legal.

A ASSP, SUSP e STTEPS, continuam e vão continuar unidos com o compromisso de conquistar acima de tudo o melhor para os Trabalhadores, essa é a nossa prioridade.

TODOS POR UM CCT ÚNICO, TODOS POR JUSTIÇA RESPEITO E DIGNIDADE PARA O SETOR DA SEGURANÇA PRIVADA.

Saudações Sindicais

A Direção